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- フランチャイズ経営者
（有）Naughtist代表（5店舗管理） 
- ■生年月日 1977.11.22
■出身 神奈川県
■入社年 1997.2
■技術者歴 20年
- 15歳で美容師を目指す
- 19歳のときスタイリストデビュー
- 23歳の若さで店長に抜擢される
- 27歳でFCオーナー経営者となる
- スタッフに目標を聞くとすんなり答えますが、なぜそうなりたいかの“目的”を訪ねると意識していない人がほとんどです。「高い技術を持ちたい」「人気の美容師なりたい」などの目標だけではなく、何故そうなりたいかを自分に問いかけてください。そうすることで、今やるべきことが明確になるとともに、目標への一番の近道にもなると考えています。
-
FC経営者になったきっかけ
スタッフに新たな道を与えるためには、自分がもっとステップアップしなくてはいけないと考えていたところ、会社からFC経営者第1号にならないかと声を掛けられ、やってみようと思いました。 -
FC経営者としてのやりがい・難しさ
売り上げを維持できれば給与も自然と上がりますが、やはりスタッフの成長を感じる事が一番の喜びです。逆に、思うように自分の意志が伝わらない時はFC経営者の難しさを感じる瞬間でもあります。 -
スタッフに対して伝えていること
FC経営者は、店長や幹部候補を育てることも大切な仕事ですが、彼らにはお客様やスタッフの不満やSOSなどの小さな変化を敏感に察知し、素早く対応するように言い続けています。 -
今後の目標
一人でも多くの幹部を育成することやその受け皿となる新店舗の出店に力を入れていますが、経営者はスタッフにいつも行動を見られているので、目標とされる人間になるための行動を常に意識しています。 -
PROGRESSってどんな会社？
「家族」そのものです。スタッフみんなそれぞれ長所・短所はありますが、問題があれば全力で向き合い、喜びも苦しみも分かち合える仲間がPROGRESSの社風だと思います。
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- プログレス吉祥寺店
店長／アートディレクター 
- ■生年月日 1977.8.12
■出身 兵庫県
■入社年 2008.8
■技術者歴 15年
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美容師を目指したきっかけ
小さい頃から勉強よりは物作りや運動が好きだったので、高校3年の進路を決める時、仲間は大学へと進学を決める中、自分は以前から興味のあった美容師になろうと決めました。 -
技術者としてのこだわり
お客様を飽きさせない為、ご来店頂くたびに前回を上回る、感動を持って頂ける様に心がけています。また、お客様支持率No.1で居続けられるよう努力しています。 -
店長として心がけていること
スタッフが悩んでいたら、まず直接話をするより、スタッフの上司に話をさせるようにしています。そのことで、チームワークを高め、人を育てることにもつながると考えています。 -
今後の目標
まずは、FC経営者になって今まで店長として学んだことを実践し、私のように入社年数の短いスタッフにも、平等にチャンスがあることを見せることが、自分の役割だと思います。 -
PROGRESSってどんな会社？
一流になるための、環境が整った会社だと思います。技術だけではなく人間を育て、一人ひとりの可能性や希望する将来に応じたチャンスを用意してくれています！
- プログレス立川店
アートディレクター 
- ■生年月日 1977.9.20
■出身 東京都
■入社年 2007.3
■技術者歴 11年
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美容師を目指したきっかけ
22歳まで違う仕事をしていましたが、手に職をつけたいと考え、働きながら通信教育で学ぶことで美容師を目指しました。 -
PROGRESSに入社した経緯は？
新しい環境にチャレンジしたいと思っていたところ、偶然プログレスに見つけ、努力次第で収入も上がることは大きなモチベーションになると思い応募しました。 -
技術者としてのこだわり
お客様の不安を取り除き、要望を引き出すために、施術一つひとつの意味をお客様にしっかりと説明し、また来たいと思って頂ける接客を心がけています。 -
今後の目標
今は、責任者としての道より技術を磨くことに魅力を感じています。技術者やサービスマンとして後輩に尊敬される存在になりたいと思っています。 -
PROGRESSってどんな会社？
頑張った人にはチャンスは多い会社だと思います。また、会社が用意したやり方だけではなく、個人の考え方も尊重してくれるのがプログレスの最大の特徴だと感じています。
- プログレス所沢店
カラーリスト 
- ■生年月日 1985.12.19
■出身 新潟県
■入社年 2006.4
■技術者歴 5年
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美容師を目指したきっかけ
中学生の頃初めて行った美容室に憧れて、自分ならこうするとかこうすればもっと可愛いんじゃないかと想像するうちに美容師になりたいと考えるようになりました。 -
PROGRESSに入社した経緯は？
上京することは決まっていたので、専門学校のサロン見学でプログレスに出会い、店内の雰囲気や沢山のお客様で賑わっている様子を見て「ここで働きたい！」と思いました。 -
カラーリストになった理由
カラーはもともと好きな技術でしたが、カットとカラー両方の技術を学ぶうちに、正解の無いカラーリングの魅力に気づき、カラーリストに志望しました。 -
技術者としてのこだわり
お客様のライフスタイルに合わせたカラーリングを心がけています。また、技術者としてだけではなく、一人の人間として必要とされるように接客しています。 -
PROGRESSってどんな会社？
一言で言うと「全員で作っていく会社」です。店名はの意味は「進化」という意味なんですが、全員一丸となってそれぞれの目標に向かってく一体感のある会社だと思います。
- プログレス荻窪店
アシスタント 
- ■生年月日 1988.10.7
■出身 茨城県
■入社年 2009.4
■技術者歴 2年
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美容師を目指したきっかけ
友人の両親が美容室を経営していて、一度お店を手伝わせてもらい、美容師という仕事を近くで見ることができたことがきっかけで、美容師をやってみたいと思いました。 -
PROGRESSに入社した経緯は？
お店を通りかかった時にスタッフの方に親切にして頂いたことがあり、ここで働いてみたいという気持ちになり、思い切って応募しました。 -
技術者としてのこだわり
お客様と接する際は、無言のまま終わらないように、必ず一言は話しかけるようにして積極的にコミュニケーションをとるようにしています。 -
今後の目標
まずはたくさん指名が頂ける美容師になるために、がんばっていきます！将来はトータルで美しさを提供できるよう、新しい技術にもチャレンジしたいと思っています。 -
PROGRESSってどんな会社？
決してゆるい美容室ではないので、時には先輩や上司に厳しく指導されることもありますが、これを乗り越えれば必ず一流の技術者としてやっていける会社だと思います。
- プログレス吉祥寺店
ネイリスト 
- ■生年月日 1988.9.22
■出身 東京都
■入社年 2009.4
■技術者歴 1年
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ネイリストを目指したきっかけ
もともと自分や友人でネイルをすることが好きで、ネイリストの専門学校に入りました。 -
PROGRESSに入社した経緯は？
専門学校卒業後、先生の薦めもありPROGRESSに入社しました。お店の規模も大きく、スタッフさんも多いので、ネイルだけではなくいろんな事が学べると思い決めました。 -
技術者としてのこだわり
毎月ネイル講習会に参加し、常に技術への向上心を忘れないようにしています。また、ヘアーと同時施術も多いので、お客様を待たせないように心がけています。 -
今後の目標
美容室の中のネイリストは提案力も重要になってくるので、ネイルに興味のないお客様にすこしでもネイルの良さを分かっていただけるように努力していきたいと思います。 -
PROGRESSってどんな会社？
常に進化を遂げている会社だと思います。新しいことをどんどん取り入れていける環境があるので、会社全体が常に変化していることを実感します。
