Du・Payグループでは、3つのステージと16段階の等級でスタッフの日頃のがんばりを総合評価。 誰もが将来に渡って安心して働くための評価制度を整えています。

ステージ

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    年齢や勤続年数ではなく、一人ひとりの成長の積み重ねを正当に評価し、誰もが安心して働きながら自分らしいキャリアアップと可能性の広がりを実現できる制度です。

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